中国首位被批“躺平”的中管干部正式受审。该干部因在工作期间不积极履行职责，被上级批评为“躺平”，并受到了相应的处罚。该案件引起了社会的广泛关注，也引发了人们对于公务员工作态度和职业道德的思考。在审判过程中，法院将对该干部的行为进行严格的审查，并依法作出判决。该案件再次提醒我们，公务员作为国家的公职人员，应该时刻保持高度的警惕和责任心，切实履行职责，为人民服务。

1、何泽华的背景

2、案件经过

3、审查调查

4、中管干部的“躺平”现象

5、原因探讨

2023年4月，中国烟草总公司原副总经理、国家烟草专卖局原副局长何泽华因涉嫌严重违纪违法而接受审查调查，何泽华是首个被批“躺平”的中管干部，他的案件引起了广泛关注，本文将从何泽华的背景、案件经过、审查调查等方面进行阐述，探讨中管干部的“躺平”现象及其背后的原因。

1、何泽华的背景

何泽华，男，汉族，1957年12月出生于湖南省岳阳市，中共党员，高级经济师，他曾在湖南烟草系统工作多年，担任过湖南省烟草专卖局局长、党组书记等重要职务，2014年，何泽华被任命为烟草总公司副总经理、国家局副局长，成为中管干部的一员。

2、案件经过

2023年4月，有媒体报道称，何泽华因涉嫌严重违纪违法而接受审查调查，据知情人士透露，何泽华在担任烟草总公司副总经理期间，存在违规决策、权力寻租等问题，他还被指涉嫌严重违纪行为，包括利用职务之便谋取私利等。

3、审查调查

何泽华被审查调查后，中纪委对其进行了调查，中纪委在调查过程中发现，何泽华存在违规决策、权力寻租等问题，他还被指涉嫌严重违纪行为，包括利用职务之便谋取私利等，在调查过程中，何泽华对自己的行为进行了反思和认识，并积极配合调查工作。

4、中管干部的“躺平”现象

何泽华是首个被批“躺平”的中管干部，所谓“躺平”，是指一些领导干部在担任要职后，不再积极履行职责，而是采取消极态度，等待退休或调离，这种现象在中管干部中并不罕见，一些中管干部在担任要职后，由于各种原因，逐渐失去了工作热情和动力，最终选择了“躺平”。

5、原因探讨

中管干部出现“躺平”现象的原因是多方面的，一些干部在担任要职后，面临着巨大的工作压力和责任，这种压力可能导致他们产生疲惫感和懈怠情绪，从而选择“躺平”，一些干部可能认为自己的职业生涯已经取得了一定的成就，继续工作已经没有太大的意义和价值，他们可能选择“躺平”，享受退休生活，还有一些干部可能受到各种因素的影响，如家庭因素、健康因素等，导致他们无法继续履行工作职责。