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亚当斯公平理论强调了在工作场所中公平的重要性。该理论指出,员工对于工作中报酬和投入的公平感知对满意度和激励具有重要影响。一个公平的工作环境能够激发员工的工作积极性和创造力,提高整体绩效。相反,不公平的待遇可能导致员工...