职场午睡风波，权益保障与责任审视引发35万赔偿案
员工因上班期间睡觉一小时被开除，后起诉获赔35万。这一事件引发对法律下权益保障与职场责任的审视。该案例凸显了劳动者权益的重要性，同时也提醒雇主在行使管理权力时需遵循法律，确保公平公正。双方应共同维护职场秩序，平衡个人...
员工上班期间睡觉致开除并索赔35万，事件背后的深思
员工因上班期间睡觉一小时被开除并引发诉讼，最终获赔35万。此事引发深思，涉及企业管理与劳动法规定之间的平衡问题。企业在维护规章制度的同时，也应关注员工权益，避免滥用权力。员工则应遵守基本的工作纪律。这一事件提醒双方，...
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